ホテル支配人・40代男性
フロントスタッフへの「笑顔教育」が、別のリスクを生んでいる可能性に初めて気づきました。明日からの新人研修に、防犯の視点を組み込みます。
犯罪者1,000人を見てきた元大阪府警が、
「採用ブランディング」「離職リスク低減」に直結する、
女性社員のための防犯研修をお届けします。
2025年以降、女性社員が被害者となる事件が立て続けに報道されています。テレビが伝える"対策"の多くは、犯行が始まってから対処する「事後対応」です。事件の現場から振り返ると、見直すべきは「事前」のほうなのです。
単なる「啓発」では終わりません。総務・人事・コンプラ部門が、自社の経営課題に直結する3つの価値を持ち帰っていただきます。
名札をつけて笑顔で対応する仕事は、犯罪者目線では「個人を特定でき、従順に振る舞う」ターゲットに見えます。下記の業種で、これまで多数のご依頼をいただいています。
フロントスタッフへの「笑顔教育」が、別のリスクを生んでいる可能性に初めて気づきました。明日からの新人研修に、防犯の視点を組み込みます。
名札をつけて笑顔で接客する自分が、犯罪者から見たら"無防備で従順なターゲット"に映るという話に背筋が凍りました。帰り道の習慣を今日から変えます。
カスハラ対応マニュアルはあっても「ストーカー化の入口」を社員に教える研修はありませんでした。①関心→②接触の段階で報告する、という基準を全店共通で導入したい。
看護師の離職理由に「患者からのつきまとい」が含まれていたことを、改めて思い出しました。安全配慮義務という言葉の重みを経営として受け止めます。
「知らなかったでは済まされない」という一言が刺さりました。女性スタッフが多い業態で、これまで防犯研修をやっていなかった怠慢を反省しています。
接客業を目指す学生に、就職前にこそ聞かせたい内容でした。来年度のキャリア教育の枠で必ず実施します。
ある空港関連企業様では、女性社員の通勤・出張時の安全配慮、ストーカー・カスハラ対策、SNS時代の新たな詐欺リスクなど、現場の総務・人事担当者が実感していた課題を、本講演でまとめてカバー。
講演冒頭の犯罪機会論（OS インストール）から、「笑顔が犯罪を呼び寄せる」職業的リスク、元刑事ならではの「尾行されない帰り道」、SNS発の730万円借金被害の実例まで、女性社員が今日から実践できる行動指針として伝えました。
※ 業種・職場特性に応じた内容のカスタマイズが可能です。ご相談時に、貴社の現状をヒアリングしたうえで最適な講演プランをご提案いたします。
一般社団法人 全国防犯啓蒙推進機構 理事長。
昭和61年大阪府警察拝命。19年半の警察官キャリアのうち、留置場看守として2署4年、私服警察官として10年を経験。
1,000人を超える犯罪者から直接聴き取った"本音"と、特殊捜査で尾行する側だった経験をもとに、机上の防犯ではなく「現場で本当に効く」防犯啓蒙活動を全国で展開している。
前半20分で「考え方のOS」を入れ替え、後半22分で具体テーマを深掘り。質疑応答を含めて60〜90分の構成です。所要時間・対象者層に応じてカスタマイズいたします。
| 講演料 |
30万円（税別）〜 ※ ご予算に応じてご相談承ります ※ 団体・自治会等は別途ご相談ください ※ 別途、交通費・宿泊費（実費） |
|---|---|
| 所要時間 | 標準 60〜90分（質疑応答含む／調整可能） |
| 開催形式 | 会場開催／オンライン（Zoom等）／ハイブリッド |
| 対象人数 | 制限なし（10名程度の経営層向けから1,000名規模の全社研修まで対応） |
| 配布資料 | 講演レジュメ／参考資料（PDF）を事前共有可 |
| 録画 | 社内研修目的での録画・社内共有はご相談に応じて対応 |
まずは30分の無料オンライン相談から。
貴社の業種・規模・現場課題に応じた最適なプランを、折元自身がご提案いたします。
通常2営業日以内にご返信いたします。30分の無料オンライン相談で、貴社の現状をヒアリングしたうえで、最適な講演プランをご提案いたします。